【年収1億UP】※反則級!東大院に学歴ロンダするべき理由5選

東京大学大学院(東大院)への進学は、学術的な成長やキャリアアップを目指す多くの学生にとって、計り知れない価値をもたらす選択肢です。

特に「学歴ロンダリング」と呼ばれる形で、現在の大学よりも高いランクの大学院に進学することで、人生の可能性を大きく広げることができます。

そこで本記事では、東大院進学の具体的なメリットと、その際に注意すべきポイントについて詳しく解説します。
是非最後までご覧ください!

Q. この記事の信ぴょう性は?

A.
本記事は、のべ500人以上もの院試相談の実績と指導を行ってきたオンライン院試塾INPASSによって作成された記事です。
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また本記事は、大学院入試情報サイト「insearch」さんと共同で作成させていただきました。

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それでは本編に行きましょう!

Contents
  1. そもそも学歴ロンダリングとは?
  2. 理由1: 「東京大学」に在籍できる
  3. 理由2: 恵まれた研究環境
  4. 理由3: 就職活動における圧倒的な優位性
  5. 理由4: 多様な人脈形成と共に成長する環境
  6. 理由5: 生涯年収が大きく変わる
  7. 進学前にチェックするポイント
  8. まとめ
  9. 本記事を読んだ人だけの特典!
  10. ※本記事を読んだ人限定
  11. 無料体験講義のお申し込み

そもそも学歴ロンダリングとは?

そもそも学歴ロンダリングとは何でしょうか。それは以下のように定義されています!

「自分が卒業する大学よりも高いランクの大学院に進学することで、最終学歴をより高いランクの大学にすること」

この学歴ロンダリングは、キャリア形成や収入の向上、学術的な成長など様々な観点から見て非常に有効です。

例えば、地方大学から東京大学大学院に進学した場合、「東京大学卒」という肩書きが最終学歴として残り、就職や社会的な評価において強力な武器となります。これは、学部時代の大学の偏差値が低くても、最終学歴が東大となることで弱点となり得た学歴が逆に武器となるため、多くの学生にとって魅力的な選択肢となっています。

学歴ロンダリングに対して、大学院入試の難易度が大学入試に合格するのに比べて相対的に難易度が下がることから批判的な意見もあります。

しかし、圧倒的にメリットの方が大きいのが事実です。今回はその理由を5つ紹介したいと思います!

理由1: 「東京大学」に在籍できる

圧倒的なブランド力

東京大学は、日本国内で最高峰のブランド力を持つ大学です。

日本人でこの大学の名前を知らない人はいないと言って良いでしょう。そのような大学に修士課程のみとはいえ在籍することは自分の人生において非常に自信になります。

学歴は人生において一生ついて回るものなので非常に重要であり、大学院入試で合格し学歴ロンダリングするのが人生における最後のチャンスであることがほとんどです。

国内外での高い評価

国内では、大手企業や外資系企業において、「東京大学」の学歴は非常に高く評価されます。

特に、外資系金融業界やコンサルティング業界、国内では総合商社が、東大卒業生がリーダー候補として優先的に採用されるケースが多く見られます。就職活動における利点については次節以降で具体的に見ていきます。

また、国際的にも、東京大学は高い評価を受けています。QS世界大学ランキングなどの指標でも上位にランクインしており、海外の企業や大学からの信頼も厚いです。

例えば、東大院卒業生がハーバード大学やスタンフォード大学など、海外のトップ大学に進学したり、グローバル企業で活躍する例も珍しくありません。

理由2: 恵まれた研究環境

東京大学の大学院は、国内外で最先端の研究環境を提供することで知られています。

その背景には、充実した研究資金だけでなく、優秀な教授陣や高い実績を誇る研究室の存在が挙げられます。これにより、学生は他の大学では得られない学びと経験を積むことができます。

優秀な教授陣とその指導力

東京大学には、各分野で国内外に名を馳せるトップレベルの教授が多数在籍しています。

彼らは、数多くの国際的な学会やプロジェクトで主導的な役割を果たし、世界的な研究の最前線に立っています。そのため、学生はこれらの教授から直接指導を受ける機会があり、最先端の知識や研究手法を学ぶことができます。

例えば、AI(人工知能)分野では、著名な研究者がプロジェクトを率いており、学生はデータ解析やアルゴリズム設計のスキルを実践的に磨くことができます。

また、文系分野でも、歴史学や国際政治学の分野で国際的に評価されている教授が在籍しており、学生は世界的な視野を広げる教育を受けることが可能です。

卓越した研究室の実績

東京大学の研究室は、その実績の高さで国内外から注目されています。
例えば、東京大学のAI研究室では、医療診断技術の開発や自然言語処理の研究で世界的な成果を上げています。また、環境科学の研究室では、再生可能エネルギー技術の実用化を目指すプロジェクトが進行中であり、これらの研究は社会的にも大きな影響を与えています。

文部科学省が各大学に給付する科研費(科学研究費)の配布額を見ても、東京大学の研究活動の充実ぶりが伺えます。以下の表は、令和6年度の各大学の研究期間の採択件数のランキングです。

順位期間名種別採択件数交付費(万円)
1東京大学国立36891978321
2京都大学国立271613929110
3大阪大学国立23929799790
4東北大学国立21429383483
5九州大学国立17876588660
6北海道大学国立15926063590
7名古屋大学国立15737159230
8筑波大学国立12644192026
9広島大学国立10912847260
10神戸大学国立10832933580
11岡山大学国立9972705170
12慶應義塾大学私立9933517283
13早稲田大学私立9302646591
14千葉大学国立9112602470
15金沢大学国立8942191593

令和6年度科学研究費助成事業の配布額(文部科学省HPより)

この表からもわかるように、東京大学は20億円近くの科研費を受け取っており、他大学と比べて圧倒的な資金力を持っています。この資金力により、研究室は最新の設備を整え、学生が高水準の研究を行える環境を提供しています。

研究レベルの高さと学生への影響

東京大学では、学術的な研究だけでなく、社会課題に直結する研究も数多く行われており、その成果はすでに実用化が進んでいます。こうしたプロジェクトに参加することで、学生は現実社会で役立つスキルと知識を身につけることができます。

また、東京大学の研究は、単一分野にとどまらず、学際的なアプローチが特徴です。AIと環境科学、エネルギーと経済学といった分野を融合した研究プロジェクトが進行中であり、学生は多様な視点を持ちながら問題解決に取り組む能力を養うことができます。

国際的な共同研究とネットワーク

東京大学では、国際的な共同研究も活発に行われています。多くの研究室が海外の大学や研究機関と提携しており、学生は海外の研究者と交流しながらプロジェクトを進める機会を得ることができます。このような国際的な環境は、学生にとって貴重な経験となり、グローバルな視野を広げる大きな助けとなります。


理由3: 就職活動における圧倒的な優位性

東京大学大学院(東大院)への進学は、就職活動において他大学と比較して圧倒的な優位性を持つことを意味します。特に、「学歴ロンダリング」を通じて東大院に進学した場合、その学歴は就職活動において強力な武器となります。以下に、具体的な3つの理由を挙げて解説します。

① 大学限定の就活イベントに呼ばれる

東京大学大学院の学生は、大手企業や就活団体が主催する「大学限定イベント」や「内定直結型インターン」に招待される機会が非常に多いです。
これらのイベントでは、企業の採用担当者と直接コミュニケーションをとる機会が提供され、通常の採用プロセスでは得られない貴重な情報やネットワークを築くことができます。

特に、東京大学のような高ランクの大学院は、大手有名企業からのアプローチが非常に多いのが特徴です。

これにより、学生は通常では得られない情報やネットワークを築きやすく、就職活動のスタートダッシュを効率的に切ることができます。

また、修士課程の学生の場合、参加資格は学部時代の大学名ではなく、大学院での大学名が重視されるため、学歴ロンダリングの効果が特に顕著に現れます。

② 目的のある学歴ロンダリングはむしろ評価される

就職活動では、企業が応募者に対して「なぜその大学院を選んだのか?」という質問を投げかけることがあります。この際、目的のある進学であれば、その姿勢がむしろ高く評価される場合が多いです。

例えば、「より高いレベルの研究を行いたかった」「特定の教授や研究テーマに強く惹かれた」という理由を明確に伝えることで、目標達成のために努力できる人材として評価されます。
こうした前向きな動機が示されると、学歴ロンダリングという選択肢がポジティブに受け止められるのです。

企業は、単に学歴だけを重視するのではなく、目的意識や行動力を求めています。そのため、東京大学大学院を選んだ理由を明確に伝えられることは、新卒採用において大きなアドバンテージとなります。

③ エントリーシート(ES)の通過率を上げられる

就職活動における最初の関門であるエントリーシート(ES)は、多くの企業で応募者を選別する重要なツールとして使用されています。この段階で、企業の一部では「学歴フィルター」と呼ばれる基準が存在することが知られています。

学歴フィルターとは、特定の大学や大学院の出身者を優先し、そうでない場合は選考から除外される可能性があるという仕組みです。近年では「学歴を見ません」と公式に発表する企業も増えていますが、依然として一部の企業では学歴が評価基準の一つとして残っています。

修士課程や博士課程に進学している場合、企業が重視するのは学部時代の大学名ではなく、最終学歴としての大学院の名前です。そのため、東京大学大学院の学歴を持つことで、エントリーシートの通過率が飛躍的に向上する可能性があります。これは、学歴ロンダリングを成功させた学生にとって非常に大きなメリットとなります。

④研究室からの推薦制度が活用できる

東京大学大学院では、多くの研究室が企業との強力なコネクションを持っています。
特に、特定の業界や分野で高い評価を受けている研究室では、学生が企業に推薦されるケースが頻繁にあります。この「研究室推薦」は、一般的な応募とは異なり、直接企業に推薦状を提出する形で選考が進むため、高い確率で内定を獲得できる大きなチャンスです。

例えば、AI研究を専門とする研究室では、IT系企業やスタートアップへの推薦が活発に行われており、学生はスムーズに就職先を決めることができます。
また、工学系や理学系の研究室では、大手メーカーや研究開発部門への推薦が多く見られます。このような研究室と企業の密接な関係は、東京大学ならではの強みと言えるでしょう。

理由4: 多様な人脈形成と共に成長する環境

東京大学大学院(東大院)では、国内外から集まる優秀な学生や研究者と触れ合うことで、多様な人脈を築くことができます。
こうした人脈は、学術的な成長を促すだけでなく、将来的なキャリア形成や起業の可能性を大きく広げるものです。
さらに、レベルの高い友人たちと互いに高め合える環境も、東大院ならではの特徴と言えるでしょう。

① 優秀な友人との出会いと刺激

東京大学大学院には、国内外の優秀な学生が集まり、多種多様な背景を持つ人々と出会える環境が整っています。このような環境では、学術的な知識やスキルの向上だけでなく、価値観や視野を広げることが可能です。

例えば、特定の分野に特化した研究をしている学生や、国際的なプロジェクトに参加した経験を持つ学生と日常的に交流することで、自分の考えやアプローチを見直す機会が得られます。
こうした刺激は、個々の成長を促進し、学術的な挑戦に対するモチベーションを高める要因となります。

② レベルの高い友人たちとの切磋琢磨

東京大学大学院に集まる学生たちは、全国や海外のトップクラスの大学から進学してきた人々が多く、それぞれが高い志とスキルを持っています。
このような環境では、同じ研究テーマやプロジェクトに取り組む中で、自然と互いに切磋琢磨する関係が築かれます。

例えば、グループディスカッションや共同研究を通じて、友人から新しい視点やアイデアを得ることができ、結果として自分の研究に新たな方向性を加えることが可能です。
また、学術的な議論を通じて思考力や問題解決能力を磨くこともできます。このような高いレベルでの協力や競争は、自分自身を成長させる原動力となります。

③ 起業のパートナーシップと未来の可能性

東京大学大学院で出会う友人たちは、単なる仲間ではなく、将来的にビジネスや起業のパートナーになる可能性を秘めています。
特に、東大院の学生たちは研究テーマだけでなく、社会課題の解決や新しい価値の創出に対する関心を持つ人が多いです。
このような共通の志を持つ友人とともに、新しいプロジェクトやビジネスを立ち上げるチャンスがあります。

例えば、AIや医療、環境科学など、社会的に注目される分野での研究を基にしたスタートアップを、大学時代の友人と共同で設立するケースも珍しくありません。
東大院の広範なネットワークとブランド力は、こうした起業の際にも大きな助けとなります。また、同窓生ネットワークを通じて、資金調達やビジネス支援を受けることも可能です。

④ 国際的なネットワークの構築

東京大学大学院では、国内だけでなく海外からの留学生や研究者とも交流する機会が多く、国際的な人脈を構築することができます。例えば、共同研究や国際学会への参加を通じて、他国の優秀な学生や研究者と連携しながら学ぶことが可能です。このような国際的なネットワークは、将来的なキャリア形成や研究活動において大きな武器となります。

理由5: 生涯年収が大きく変わる

東京大学大学院(東大院)への進学は、学術的な成長やキャリア形成だけでなく、経済的な側面でも大きなメリットをもたらします。その最も顕著な例が、生涯年収の大幅な向上です。
東大院卒業という学歴は、就職時の初任給だけでなく、昇進スピードやキャリアの広がりにおいても他大学と大きな差を生み出します。

学歴による生涯年収の差

以下は、東京大学と他大学の卒業生の平均年収と生涯年収を比較したデータです。

大学名平均年収(万円)生涯年収(万円)
東京大学72929196
MARCH51020400
日東駒専46018400

この表では、生産年齢(ここでは大学卒業後の40年間)を基に、以下の計算式で生涯年収を算出しています。

平均年収 × 40年 = 生涯年収

この単純な計算に基づいても、東京大学卒業生と他大学卒業生の間には、1億円以上の生涯年収の差が生じています。これは、個人の能力や努力を考慮せず、純粋に学歴の違いによる影響を反映したものです。

実際の成功例:学歴ロンダリングによる年収向上

学歴ロンダリングを成功させ、東京大学大学院に進学したことで経済的に大きな恩恵を受けた具体的な事例をご紹介します。

ある先輩は、日東駒専レベルの大学を卒業後、東京大学大学院に進学し、修士課程を修了しました。その後、とある大手有名企業に就職し、28歳で年収1000万円前後を得ることに成功しました。この企業でキャリアを継続した場合、単純計算で生涯年収は約4億円に達する見込みです。

さらに、将来的に管理職や役員に昇進する可能性を考慮すると、生涯年収はさらに増加する可能性があります。このようなケースでは、学歴が初期の採用ステップで大きな役割を果たしました。実際、該当企業では東京大学を含む旧帝大や早慶出身の社員が多く、学歴が「第1関門突破」の重要な要素であったことが明らかです。

学歴の影響がもたらすその他の経済的メリット

東京大学大学院を卒業することで得られる経済的なメリットは、生涯年収の向上だけではありません。以下の点でも、学歴が経済的安定に寄与します。

1. 初任給の高さ

東京大学卒業生は、初任給が他大学卒業生と比較して高い傾向があります。この差は就職後も続き、昇給のスピードや年俸制の導入などでさらに広がります。

2. キャリアの幅広さ

東大卒業生は、国内外の大手企業やグローバル企業での活躍が多く、特に外資系企業では報酬が高いポジションに就くケースが目立ちます。

3. 転職市場での有利性

東京大学の学歴は、転職市場においても高く評価されます。特に中途採用では、即戦力としてのスキルだけでなく、学歴による信頼性が重要視されるため、キャリアチェンジの際にも有利に働きます。

学歴ロンダリングがもたらす「投資」としての価値

学歴ロンダリングを通じて東京大学大学院に進学することは、経済的には「投資」としても非常に高いリターンを期待できる選択肢です。修士課程に進む際の学費や生活費は短期的なコストと見なされますが、その後の生涯年収の増加やキャリアの安定性を考慮すると、長期的には圧倒的に利益が上回ります。

進学前にチェックするポイント

他大学の大学院へ進学する際には、入学後に後悔しないためにも、事前に十分な準備と情報収集を行うことが重要です。進学先の大学院で最大限の成果を上げるために、以下のポイントを押さえましょう。

① 在籍大学の教員に進路を相談する

まず、現在在籍している大学の教員に相談することが非常に大切です。教員は学問の専門家であり、業界の動向や他大学の評判、研究内容にも精通しています。そのため、進学希望先が自身の研究テーマやキャリア目標に適しているか、具体的なアドバイスをもらえるでしょう。

教員との対話を通じて、自分一人では気づけない進路の可能性を広げることができます。また、教員が研究テーマに詳しい場合、その研究テーマにおける適切な指導教員や研究室についての具体的な情報を教えてもらえることもあります。相談を通じて、進学先での研究やキャリア形成をより明確にイメージできるようになるでしょう。

② 大学院説明会に参加する

大学院説明会は、進学先の情報を集めるために非常に有効な手段です。説明会では、大学院の制度や特色、研究環境について直接情報を得ることができます。また、指導教員や現役大学院生と話す機会が設けられている場合が多く、リアルな声を聞くことができるのも魅力です。

説明会に参加することで、進学先への期待と実際の環境とのギャップを確認し、具体的なイメージをつかむことができます。特に1〜3年生の段階で早めに説明会に足を運んでおくことで、大学院進学の選択肢を広げると同時に、進学そのものが自分に合っているかを検討する良い機会となります。

③ 希望する指導教員に連絡を取る(研究室訪問)

大学院での学びは、大学と異なり研究活動が中心となります。そのため、希望する指導教員との相性や研究テーマの一致が非常に重要です。進学を考えている指導教員に事前に連絡を取り、訪問のアポイントメントを取ることをおすすめします。

訪問時には以下の点を確認すると良いでしょう:

自身の研究テーマについて指導が受けられるか

関連する研究テーマや研究室での直近のトピック

学会発表や論文投稿に関する方針

ゼミや研究会・定例報告会の頻度と形式

指導教員や研究室の雰囲気を事前に知ることで、自分がその環境で研究を進められるかどうかを判断できます。また、訪問時期には注意が必要です。学会シーズンや卒業論文執筆時期(12〜2月)は多忙な教員が多いため、それ以外の時期を狙うのがベストです。

④ 自分に合った受験形式を選ぶ

大学院の入試には、一般入試や特別入試などさまざまな形式があります。出願する大学院の受験形式を事前に確認し、自分にとって有利な形式を選択しましょう。
例えば、TOEICやTOEFLなどのスコアを持っている場合、外国語試験が免除されることがあります。また、学部での成績や研究内容によって選考に影響を与える場合もあるため、自身の強みを生かせる形式を選ぶことが重要です。

⑤ 必要書類を余裕を持って準備する

大学院進学には、出願書類の準備が欠かせません。以下の書類が一般的に必要とされます:

• 入学願書(志願票)

• 成績証明書、卒業証明書

研究計画書、志望理由書

これらの書類に不備があると、出願そのものが受け付けられない場合があります。特に研究計画書や志望理由書は、大学院の合否に直結する重要な書類です。早めに準備を始め、内容を何度も見直して完璧な状態で提出できるようにしましょう。

とくに研究計画書や志望理由書の対策に不安を感じる方は、ぜひ一度INPASSの無料体験講義の受講をオススメします!

⑥ 入試に向けた勉強を進める

大学院入試では、専門科目や英語などの筆記試験が課されることが多く、進学先によっては非常に難易度が高い場合もあります。そのため、早い段階からしっかりと試験対策を行う必要があります。

特に英語力が求められる場合、TOEFLやIELTSなどのスコアを事前に準備しておくことで選考を有利に進めることができます。また、専門科目についても過去問を活用し、傾向を把握した上で効率的に学習を進めましょう。

⑦ 自分の研究テーマを振り返る

大学院では、研究テーマに対する深い理解が求められます。特に面接試験では、過去の研究内容やその成果、今後の研究計画について詳細に説明することが求められるため、自分の研究に対する情熱や知識をしっかりと示せるよう準備しておきましょう。

以下の点を明確に整理しておくことが重要です:

現在までの研究内容とその成果

研究テーマに取り組んだ背景と目的

大学院での研究計画との関連性

自分の研究テーマに対する深い理解を示すことで、大学院進学後にもしっかりと成果を上げられる学生であることをアピールできます。

まとめ

新しいステージに進むことを考えている皆さんにとって、学歴ロンダリングを目指すという選択は、自分自身を変え、未来を切り開く大きな挑戦です。学歴ロンダリングと聞くと、ネガティブ要素が大きく聞こえるかもしれません。ですが、決してそんなことはありません。この道を選ぶことは、自分の可能性を信じ、さらなる成長を求める強い意志の表れでもあります。

外部大学院への進学、特に東京大学大学院のような国内最高峰の場を目指すことは、単なる学歴の向上にとどまりません。それは、新たな環境で刺激を受け、知識を深め、人生を豊かにするための一歩です。進学先では、これまで出会ったことのない価値観やアイデアに触れることができるでしょう。それは、視野を広げ、学びの幅を広げる大きなチャンスとなります。

しかし、こうした選択は決して簡単なものではありません。入試に向けた準備、研究計画の練り直し、指導教員や研究室とのマッチングなど、進学前には多くの課題があります。それでも、その努力の先には、自分の可能性を広げる未来が待っています。重要なのは、目標を見失わず、自分がなぜこの道を選んだのかを常に心に刻むことです。

学歴ロンダリングは、過去を振り返るのではなく、未来に目を向ける行動です。進む先には、まだ見ぬ新しい自分がいるかもしれません。この挑戦を通じて得られるものは、学歴という形だけでなく、人生そのものを豊かにしてくれるものです。自分の可能性を信じ、一歩踏み出す勇気を持ってください。その一歩が、これからの人生を大きく変える鍵となるでしょう。

ぜひ本記事をブックマークに保存し、繰り返し確認するようにしてください!

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東大の院試において、倍率の攻略は非常に重要ですが、倍率がわかっただけでも対策は十分に行えません。


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